Veelgestelde vragen

De Prestatieladder Socialer Ondernemen is een TNO-meting die aangeeft in welke mate een organisatie werk oplevert voor personen in een lastige arbeidsmarktsituatie, rechtstreeks en via de toeleveringsketen.

Een erkenning maakt uw maatschappelijk effect duidelijk zichtbaar. Dit ondersteunt u bij aanbestedingen, social return, uw maatschappelijk verantwoordingsbeleid en uw imago als werkgever.

Aspirant, Trede 1, Trede 2, Trede 3 en Trede 30+ (koppeluider). De maatschappelijke bijdrage die aantoonbaar is, groeit naarmate u een hogere trede bereikt.

Dit hangt af van uw uitgangspositie. Rekent u op enkele weken tot enkele maanden, inclusief het verzamelen en controleren van data. De nulmeting geeft inzicht in een betrouwbare schatting.

De prijs hangt samen met de grootte van uw organisatie en het niveau dat u nastreeft. Na het gesprek ontvangt u een duidelijke offerte.

Nee. De PSO werkt als meetinstrument, niet als managementsysteem en niet als beoordeling van werkprocessen. De administratieve last is daardoor gering.

Opdrachtgevers en gemeenten kunnen de PSO inzetten in social-return-afspraken. Een erkenning toont uw voortdurende inzet aan. Het Loket Social Return verzorgt de afwikkeling.

Ja, onze consultants zijn landelijk actief, zowel op locatie als op afstand.

Nee. Een onafhankelijk erkend auditbedrijf is belast met de officiële audit. Wij bereiden voor en kunnen op verzoek aanwezig zijn voor begeleiding.

Trede 30+ is het koppeluidersniveau: organisaties die blijvend en fors bovengemiddeld banen creëren voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

Een PSO-trede op een hoger niveau kan korting of vrijstelling op uw social-return-verplichtingen geven. Per opdrachtgever verschilt de invulling; we geven aan wat relevant is.

Bedrijven met social-return-verplichtingen kunnen bij een erkende PSO-organisatie kopen als vervulling van hun SROI-stelling. Dit maakt uw aangebot aantrekkelijker.

Social return is een afspraak om in een opdracht te investeren in werk voor personen met beperkte arbeidsmarktkansen. SROI is de waardering en verantwoording van die inspanning.

De PSO past bij elke onderneming, ongeacht omvang of sector. De ladder houdt rekening met uiteenlopende organisatiegrootten, zodat de meting evenwichtig blijft.

Een PSO-erkenning is twee jaar geldig. Daarna vindt heritering plaats voor verlenging of opklimming naar een volgend trappenniveau.

Uiteraard. Veel organisaties beginnen met een nulmeting of quickscan om hun huide positie in beeld te krijgen, zonder gelijk het volledige traject aan te gaan.

In veel situaties start het binnen weken na het kennismakingsgesprek. Neem contact met ons op en we plannen snel in.

Zeker. Het PSO-logo en uw trede zijn toegestaan in offertes, op uw website en in aanbestedingsprocedures. Wij helpen u dit doeltreffend in te zetten.